中证解读：大洋电机向146名高管及核心人员推股权激励计划|股本|权期_凤凰财经
中证讯
大洋电机(SZ.002249)10月24日晚间发布股权激励计划草案，公告显示，公司拟向公司高管、核心人员等146名激励对象发行新股。本计划拟向激励对象授予权益总计2349.2万份，约占本计划草案摘要公告日公司股本总额85109万股的2.76%，其中首次授予2119.2万份权益约公司股本总额的2.49%，预留230万份，占本计划授出权益总额的9.79%。公司股票将于10月27日复牌。公告显示，本计划包括股票期权激励计划和限制性股票激励计划两部分。股票来源均为公司向激励对象定向发行新股。公司拟向激励对象授予股票期权1174.6万份，约占本计划草案摘要公告日公司股本总额85109万股的1.38%。其中首次授予1059.6万份，占本计划授出权益总额的45.10%，股票期权行权价格为14.45元/股。预留115万份，占本计划授出权益总额的4.90%。公司同时拟向激励对象授予限制性股票1174.6万股，约占本计划草案摘要公告日公司股本总额85109万股的1.38%，首次授予的限制性股票授予价格为7.23元/股。本计划有效期为自股票期权与限制性股票首次授予之日起5年。在授予日后12个月为标的股票锁定/等待期，在其后四个解锁期内股票期权和限制性股票可行权比例均分别为30%、20%、30%、20%。业绩考核方面，在行权期的4个会计年度中，将分年度进行绩效考核并行权，以达到绩效考核目标作为激励对象的解锁条件。公告显示，以2013年净利润为基准，2014-2017年净利润增长率分别不低于35%、50%、80%和100%，同时2014-2017年公司净资本收益率均不低于8%时，方可行权。大洋电机通过推行该项股权激励计划，建立了股东与公司中高级管理人员、核心经营、技术骨干团队之间的利益共享与约束机制。同时可以充分调动公司高层管理人员及核心员工的积极性，有效地将股东利益、公司利益和员工个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，促进股东利益的最大化，还可以吸引和留住优秀骨干，最终促进公司战略目标的实现。