新闻33
秦皇岛市人力资源和社会保障局秦皇岛市卫生健康委员会关于秦皇岛市疾病预防控制中心年公开招聘工作人员的公告
为满足秦皇岛市疾病预防控制中心用人需要，根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔〕9号），结合秦皇岛市疾病预防控制中心年度招聘计划及疫情防控期间岗位空缺情况，拟面向社会公开招聘工作人员3名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，在考核的基础上择优聘用。
二、招聘范围及方式
（一）招聘范围。面向全国招聘符合岗位条件人员。
（二）招聘方式。在市人力资源和社会保障局、市卫生健康委监督指导下，由市疾控中心组成招聘工作办公室，采取选聘方式进行。
三、招聘条件及岗位要求
（一）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
3.具有与招聘岗位设置要求相适应的年龄（年龄计算均截止年11月9日）、学历学位、专业和技能条件。年龄一般在18周岁以上、30周岁以下（年11月9日至年11月9日出生）。截至年11月9日（发布公告时间）已毕业的高校毕业生。
4.具备适应岗位要求的身体条件。
5.现役*人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员不在招聘范围。曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；人民法院确定的失信被执行人；法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得应聘。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
（二）岗位要求
招聘岗位所要求的具体条件按照《秦皇岛市疾病预防控制中心公开招聘工作人员岗位信息表》（附件1）确定。
招聘岗位中定向招聘“高校毕业生”包括以下人员：
（1）纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有普通高校毕业生就业报到证的年高校毕业生。
（2）国家统一招生的年、年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
（3）年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员；以及年、年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。
四、招聘程序
（一）发布公告。年11月9日在秦皇岛市人力资源和社会保障局网站、秦皇岛市卫生健康委网站、秦皇岛市疾病预防控制中心
因医院工作需要，参照《秦皇岛市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，现面向社会公开招聘23名临床医疗岗位劳动合同制编外聘用人员。现将具体招聘事项向社会公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备、以德为先，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘条件
(一)应聘人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;
3.具备岗位所要求的其他条件。
(二)招聘人数和具体岗位条件
三、不得应聘人员
1、本市三县境内事业单位正式编制人员;
2、被列为失信执行人员;
3、被开除公职的人员;
4、法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。
四、报名及资格审查
(一)报名时间报名时间：年11月5日至11月30日。
(二)报名方式报考人员将本人符合报考条件的纸质简历和有效二代身份证、毕业证、学位证、资格证、执业证等有关材料复印件及教育部学历证书电子注册备案表投医院行*楼一楼人事科。
(三)有关要求
(1)简历投递成功后，医院会尽快回复，请勿重复投递。简历逾期投递，不予受理。
(2)报考人员如实提交有关信息和材料，凡本人提交信息不真实、不完整，责任自负;弄虚作假，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。
(四)资格医院人事科依据招聘岗位条件及要求对报考人员进行资格审查。审查通过后，人事科会及时通知应聘报考人员具体考核时间及有关事宜，请考生保持报名时所留联系电话的畅通。
五、考核
1、本次招聘采取笔试和面试两种方式进行。
2、综合考试成绩计算规则：综合考试成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
3、综合考试成绩小于70分者不予录取。
六、体检、考察
依照岗位要求，按考察人员与招聘指标1：1的比例，依据综合考试成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。根据体检、考察结果择优编外聘用。
七、*策咨询及监督举报
*策-(人事科)
监督举报-、(监察室、*办室)
医院
年11月6日
秦皇岛医院、医院招聘公告
河北秦皇岛医院、
医院招聘75名卫生专业技术人员公告
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