中国女性劳动参与率(15岁及以上)已经超过六成，位居世界第一，远高于世界其他各国女性劳动参与率的平均水平(48.5%)。占据职场半壁江山的女性在打工人在面对新冠疫情和无法预料的数字化变革时，机会和压力有多大?中国权威的人力资源服务商前程无忧(NASDAQ:JOBS)对十三个大行业的职场女性进行工作压力调查及访谈，调查显示，55.2%的受访未婚女性认为“结婚或生育会影响个人的职业上升”，这个比例在已婚女性中达到41.4%。41.9%的受访女性表示“与男性上司相比，与女性领导更难沟通与相处”，49.5%的受访女性认为年后“升职缓慢或没有升职希望”，乐于在正式工作之外从事副业。工作与家庭的平衡依然是职场女性首要的焦虑来源。
参与本次调查的职场女性中：
-25岁及以下占比47.6%，26-30岁和31-35岁占比分别为37.2%和9.5%;
-未婚女性占比53.8%，已婚无子女和已婚有子女的占比分别为9.8%和35.6%;
-74.2%的最高学历为大学本科及以上
-受访者中普通职员(办公室/写字楼工作人员)占比最高，达到39.7%，其次是专业人员(如医生/律师/文体/记者/老师等)(占17.9%)和商业服务业职工(如销售人员/商店职员/服务员等)(占8.4%);
-占比前三位的依次是服务业(19.6%)、文体教育/工艺美术(17.1%)和IT/通信/电子/互联网(12.2%);
职场版“男耕女织”，办公室里女性多
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