前程无忧今日发布了截至3月31日的财年第一季度未经审计财报。报告显示，前程无忧第一季度总营收为人民币9.亿元（约合1.亿美元），比上一年同期增长12.4%；前程无忧第一季度调整后净利润为人民币3.亿元（约合万美元），增长44.0%。
（注：前程无忧此前发行可转股债券，由于前程无忧业绩走强，使得债券购买者获得高收益，根据美国证监会要求，购买者的获益在前程无忧的帐面上计入为损失，但这只是记帐形式的中美不同，并不影响公司的实际收益。）
第一季度主要业绩：
——前程无忧第一季度净营收为人民币9.亿元（约合1.亿美元），比去年同期增长12.4%；
——前程无忧第一季度网络招聘服务营收为人民币6.亿元（约合万美元），增长11.9%；
——前程无忧网络招聘服务第一季度每独立雇主平均收入增长24.5%；
——前程无忧第一季度其它人力资源相关营收为人民币2.亿元（约合万美元），增长13.5%；
——前程无忧第一季度毛利润为人民币6.亿元（约合万美元），增长11.1%；
——前程无忧第一季度运营利润为人民币2.亿元（约合万美元），增长20.1%；
——前程无忧第一季度运营利润率为31.1%，去年同期为29.1%；
——不计入股权奖励支出、汇兑损益、可转换债券的公允价值变动以及与这些项目相关的税收影响，前程无忧第一季度（不按照美国通用会计准则）调整后净利润为人民币3.亿元（约合万美元），增长44.0%。前程无忧第一季度调整后每股完全摊薄收益（不按照美国通用会计准则）为人民币5.33元（约合0.79美元），相比之下去年同期为人民币3.76元。
前程无忧总裁兼首席执行官甄荣辉说：“在经济不确定的情况下，我们看到年企业的人才招聘开局较慢，雇主的招聘计划和活动更加谨慎。尽管51job的网络招聘业务增长有所放缓，但是在增加单个雇主对对前程无忧产品的总体购买上，第一季度增长了24％，这是前程无忧的关键战略目标上——满足高质量雇主的多元人力资源服务需求。”
甄荣辉表示，最近实施的新监管标准和程序，主要涉及社保纳入税务征收体系的重大改革，给人力资源外包业务带来了一些短期的痛苦。尽管市场环境更为艰难，但凭借前程无忧一贯的运营效率和成本效益方面的优势，第一季度仍然实现了非GAAP盈利能力。这是前程无忧上市以来58个季度的持续盈利。“在应对疲软的需求并等待更多市场知名度的时期，我们将继续专注于高质量的可持续增长战略，通过平衡投资和回报来维持财务纪律，并将继续扩大51job在中国人力资源服务行业的版图。“
-END-
本文为前程无忧51job原创，作者Nathan。曾经的电视农民工、现在的PR理工男，热衷撸铁与电影，对于互联网、新零售、人工智能、区块链等风口行业深感兴趣，期待发现会飞的猪的故事。
你可能还想看▼
好公司
趣工作
西诺迪斯
福特中国
歌帝梵
施坦威
大学生雇主
无忧下午茶
打卡机
财报
未来员工
春招行情
暖心瞬间
万恶的
离职退群
猎头在想什么
点击这里阅读更多好文预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇