据人社部数据，年中国人力资源服务机构数量达到3.96万家，比年增加家。行业从业人数达到67.48万人，增速达到5.%。《01年中国网络招聘行业市场发展研究报告》显示，00年，中国网络招聘市场规模为亿，与年基本持平。逐年攀升的服务机构数量及招聘市场规模，意味着企业面对着愈发繁琐的招聘渠道管理、分散的简历来源、种类繁多的简历格式，招聘方在简历筛选与候选人沟通上的无效时间随之增加。此大环境下，招聘管理系统（ApplicantTrackingSystems，简称“ATS”）应运而生，招聘方通过登陆并授权ATS系统管理多个招聘平台帐户来实现简历的多渠道管理和格式统一性。
01年的央视对“求职者简历的去处”进行了曝光和批评，其中一个细节值得