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年4月14日下午三点半，东北财经大学萨里国际学院的15名同学在就业与校友办公室的姚慧老师的带领下，前往了“前程无忧”企业进行参观。
图1前程无忧公司内部布局
初到“前程无忧”，前程无忧企业主管亲切地为同学们介绍前程无忧的公司规模，公司性质和年龄构成。位于软件园的前程无忧，是一家公司规模较小，员工年龄结构偏于90后（成长速度快）的全方位提供人力资源的供应商。
图2、图3、图4经理为同学们解答问题
随后在会议室，主管老师就同学们提出的问题进行专业且详细地回答并且给予建议。
干货来啦
问
人力资源行业的发展前景如何？
毕业生从事人力资源行业主要分为两方面，一方面毕业后作为甲方产品线，从事招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等模块的管培生，之后不断晋升；另一方面，是作为人力资源咨询的乙方，类似于前程无忧的性质，提供人力资源服务，为企业不断“诊断问题，确诊问题，提供解决方案“。
问
前程无忧会提供一些实习吗？
建议是如果想要一份长期的实习建议去前程无忧的北京总部，在总部会有长期的实习岗位，而在大连只是提供一些临时项目，按日计算实习时间。
问
人力资源行业在未来会受到互联网和人工智能发展的冲击吗？
就我多年从事人力资源行业的经验来说，无论未来互联网和人工智能行业如何发展，人力资源都是毕业生就业的很好的选择，因为人力资源是与人打交道，有人的地方就一定会产生问题，因此就需要从事人力资源行业者去解决问题。
问
企业更看重学生简历的哪一部分内容？
由于毕业季简历过多，企业会设立基本硬性规则去筛选掉一些简历，因此我给出的建议是学生应该多查看企业