你做过最辛苦的工作是什么，工作时间是怎样的？
现实中有这样一份工作：一天工作要满12个小时，上班时间从早6点到晚7点，即便如此仍要在必要时开会1-2个小时，天全年无休，如果你有私人事情要处理，就只能跟上司请假。就是这样一份工作，每月收入是块钱，以月工作小时计算，小时工资是20块。
如果细算，这样一份工作远远不满20块/时，因为工作日加班1.5倍工资，节假日加班2倍工资。可是，这样的工作就近在身边——一家上交所上市的铅蓄电池公司。它就是用看上去还可以的工资，将工作时长拉到2倍还多，吸食着这个国家中流砥柱的中年和青年工人的血液。就是这样的一家本土民族企业，有着英国18世纪工业革命初期的野蛮。
不能自由支配时间的工人。也许，文字前的你有着光鲜的工作，在着足以养活家庭的收入，或者已经退休享受着高额的退休金。然而，当你看到这样一种野蛮的方式，工人把自己的绝大部分时间给了工厂，再加上睡觉和路上的十个小时，这个工人所得自由支配时间尚不足两个小时，这样的人拿什么去关心自己的家庭和孩子？
企业收入增长，员工拿钱续命。即使在疫情冲击的情况下，铅蓄电池公司收入比去年同期收入增加10%还多。因为铅蓄电池原料中含有铅，长时间处在这样的工作环境中，特别容易铅中*，工作满2年的身体就会吸入超量的铅，医院治疗才能维护身体健康，就是这样一边拿命换钱，一边拿钱保命。
工人不能逃离的辛苦工作。因为要养育家庭，因为要养活孩子，一个人即使身处这样的处境下，也不能轻易的离开、轻易的放弃，现时的环境并不容易找到新工作，却不得不依靠这样一个伤害身体的工作，换取保障家庭生活的收入，这是普通人生活无奈的生活。
富士康改善工人生存条件。富士康尚且每周休息一天，每天工作10个小时，最后两个小时算1.5倍加班工资，周六的10个小时是两倍工资。这样的一个富士康每月到手工资能在五六千，小时工资差不多能到20块，而富士康最新的小时工资为30块，以此来看富士康能负担起30块的小时工资，只是会影响到利润。其实工人工资只是苹果手机成本很小的部分，零部件才是主要成本，苹果需要的是能随时响应手机设计和产能变化的产业工人。印度有着更低的劳动力工资，富士康印度工厂早就开始生产苹果手机，条件成熟则可以把生产线迁走，然而中国有着技术成熟的工人。
不能善待工人的民族企业。铅蓄电池公司产品供不应求，产量迭创新高，有实力给工人更好的待遇，改善工作环境，缩减工人工作时间，然而企业仍只是维持超量铅的工作环境，压榨工人从事更长的工作时间，因为能赚取更多利润。年的时候，富士康也面临过有*的材料、恶劣的生产环境、糟糕的住宿环境、工人工资低的情况。身为资本巨头的苹果公司，将利润的1%返还富士康，帮助富士康提高工人工资、改善环境。民族企业的铅蓄电池公司在危害工人身体健康和超时工作的情况下，尚未有改进的信号，其比苹果、比富士康的对国人的危害大得多。
工人的辛苦与文字前的我们的关系。郑州在这两年既遭遇过大雨，也深受疫情影响，曾经那些在雨水即将淹没的地铁里的人们，他们互相支撑、互相鼓励，疫情中富士康工人组队离郑返乡，受到沿路的人们的帮助。而天X12时的严酷的工作，比上面的情况要更残酷，使工人丧失了长时期的自由支配的时间和生活本身，人成为了工业机器的奴仆。固然这种生存状态不是现实生活中的主流，却在蚕食着普通人的正常生活。
就是就是有那么一些企业，既践踏着劳动法，又消磨着人性，以一种野蛮的方式控制工人的生活。如果说，这种野蛮控制方式的存在，铅蓄电池厂的工人有他们自身责任的话，那么这样一家大型工厂才是责任主体，有着莫大的而不能推卸的责任。
身为每个人的你我，也对此一野蛮模式有着莫大又不容推卸的责任。